Leider muss ver.di Wasser in den Wein der Erkenntnis kippen. Trotz aller Bemühungen und trotz aller Fäden an denen gezogen wurde und trotz aller politischen Bemühungen ist es uns nicht gelungen, dass ALLE Kolleginnen und Kollegen, die zur Verstärkung an den Stempelschaltern befristet eingestellt wurden, mit Dauerverträgen übernommen werden.
Es ist der Eindruck entstanden, dass alle befristet Beschäftigten übernommen werden können. Das ist leider nicht richtig! Vielmehr wird es so sein, dass eine Auswahl getroffen werden muss. Diese Auswahl wird durch das HZA erfolgen.
Politischen Druck baute ver.di, ausgehend von den Bemühungen der Betriebsgruppe beim HZA Singen bereits vor Beginn der befristeten Arbeitsverhältnisse, über Schreiben an Bundestagsabgeordnete und Schreiben der Landesleitung ver.di Baden-Württemberg auf. Der Höhepunkt ergab sich Ende Mai 2018 durch das Schreiben des ver.di-Vorsitzenden Frank Bsirske, der immerhin über 2 Millionen Gewerkschafter vertritt, das das Ministerium offensichtlich äußerst ernst nahm (siehe Auszug aus dem Erlass vom 20. 6. 2018).
Wir freuen uns, dass für einen großen Teil der Kolleginnen und Kollegen eine Übernahme kommen wird.
Und wir freuen uns, dass die ver.di-Initiative durch andere Personen und Institutionen unterstützt wurde. Hierfür unseren Dank.
Andreas Gallus
Gewerkschaft ver.di
Im April 2018 wurden die Ergebnisse der Auswertung der Beschäftigtenbefragung 2017 veröffentlicht.
Die Kolleginnen und Kollegen der Landesfachkommission Bundesfinanzverwaltung in NRW haben sich in einer Veröffentlichung kritisch mit den Ergebnissen auseinandergesetzt. Diese Veröffentlichung könnt Ihr hier nachlesen.
Die Ergebnisse können im Intranet in Controlling-Online unter dem Button "BEB 2017" aufgerufen werden. Eine direkte Verlinkung ist nicht möglich, weil der Zugriff nur für Beschäftigte der Bundesfinanzverwaltung möglich ist.
Klare beamtenpolitische Positionen hat am 16. Mai 2018 der 21. DGB-Bundeskongress beschlossen.
Mehr darüber gibt es hier zu lesen.
Es ist nicht ganz einfach, herauszufinden, welche neuen Regelungen konkret (!) ab dem 25. 5. 2018 gelten und was für unsere ver.di-Seite maßgeblich ist. Am letzten Wochenende habe ich eine halbe Nacht im Internet verbracht und bin zu der Frage erst nicht viel schlauer geworden. In den meisten Artikeln ist von "Unternehmen" die Rede. Unzweifelhaft ist unsere Betriebsgruppe kein Unternehmen. Aber bevor wir u. U. einem "Abmahn-Anwalt" oder einem dubiosen "Verein" in die Hände fallen...
Um es kurz zu machen: wir haben die Datenschutzerklärung angepasst. Ansehen könnt Ihr Euch die aktualisierte Erklärung unter dem Menüpunkt "Impressum, Datenschutz", zu dem Ihr über die Menüleiste auf der Eingangsseite oder über diesen Link kommt.
Wenn Ihr Fragen zum Datenschutz auf dieser Seite habt, meldet Euch bitte bei mir: RomanF (@) gmx.org (das @-Zeichen bitte ohne Klammern verwenden)
Herzliche Grüße und Glück-Auf
Roman Fickler
Zwar nicht ganz neu ist der folgende Beitrag, aber er beantwortet vielleicht die eine oder andere Frage aus dem Kreis der Kolleginnen und Kollegen:
Jetzt müssen die Arbeitgeber liefern – sonst streikt es weiter
Hier ein paar Eindrücke aus Karlsruhe
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